Una reconocida cadena de supermercados ha iniciado una convocatoria de personal para cubrir un total de 32 puestos en diferentes áreas dentro del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Estos puestos abarcan una variedad de funciones esenciales para el funcionamiento óptimo de los supermercados, incluyendo roles en atención al cliente, reposición de productos, cajas, panadería, carnicería, y mantenimiento. La empresa busca personas comprometidas, con habilidades para trabajar en equipo y con una actitud orientada al servicio.
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Además, se valora la experiencia previa en el sector, aunque no es un requisito excluyente, ya que se ofrecerá capacitación continua a los nuevos empleados. La convocatoria está abierta a candidatos de todas las edades, con el objetivo de fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral. Los interesados pueden postularse a través del sitio web oficial de la cadena, donde encontrarán más detalles sobre las posiciones disponibles y los requisitos específicos para cada una. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar su carrera en una empresa de prestigio y con un sólido compromiso con la comunidad.
Se trata de la empresa argentina Coto, una reconocida cadena de supermercados que se destaca por ofrecer salarios competitivos y atractivos en el mercado laboral. En particular, la empresa proporciona salarios superiores a los $ 700.000 para aquellos empleados que trabajen a tiempo completo. Esta generosa compensación está destinada a captar y retener talento, garantizando que el equipo de trabajo esté motivado y bien remunerado.
Además, Coto cuenta con una amplia variedad de posiciones disponibles, lo que permite a los candidatos encontrar el puesto que mejor se ajuste a sus habilidades y experiencia. La diversidad de roles incluye desde puestos de cajeros y cadetes, que suelen ser ideales para aquellos que están comenzando su carrera o buscan un empleo de nivel inicial, hasta posiciones ejecutivas que requieren una experiencia considerable y habilidades de gestión avanzadas. Esta gama de opciones asegura que la empresa pueda cubrir una amplia variedad de perfiles y niveles de experiencia, brindando oportunidades tanto para recién ingresados al mercado laboral como para profesionales con trayectoria.
Además de las posiciones a tiempo completo, Coto también está en busca de personal para cargos a tiempo parcial, tanto en la provincia de Buenos Aires como en la Ciudad de Buenos Aires. Esta modalidad de empleo a tiempo parcial está especialmente diseñada para ofrecer flexibilidad a aquellos que necesitan ajustar sus horarios debido a estudios, otras ocupaciones o compromisos personales. Al ofrecer esta opción, Coto busca adaptarse a las necesidades de quienes desean equilibrar sus responsabilidades profesionales con otras actividades importantes en su vida. Los empleados a tiempo parcial podrán disfrutar de la posibilidad de organizar su tiempo de manera que les permita cumplir con sus compromisos personales sin renunciar a una experiencia laboral enriquecedora y a una integración completa en el equipo de trabajo.
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La empresa reconoce la importancia de equilibrar el trabajo con otras responsabilidades y, por lo tanto, ofrece opciones que permiten a los empleados gestionar sus horarios de manera más eficiente. Esto también amplía las oportunidades para estudiantes, personas con otras ocupaciones o aquellos que buscan un ingreso adicional sin comprometerse a un horario completo. Los puestos a tiempo parcial abarcan diversas áreas, asegurando que tanto en la provincia como en la ciudad, haya opciones adecuadas para diferentes necesidades y perfiles profesionales.
Convocatoria laboral: qué vacantes ofrece Coto:
- Auxiliar de Administración – CABA | AMBA
- Camarero – CABA y AMBA
- Carniceros – AMBA y CABA
- Carniceros – NORDELTA
- Cocineros – AMBA y CABA
- Cocineros – CABA y AMBA
- Encargados de Cocina – CABA y AMBA
- Fiambreros – AMBA y CABA
- Técnico de Mantenimiento – CABA y AMBA
- Jefe de Cajas – AMBA y CABA
- Jefe de Sector Elaborados – AMBA y CABA
- Jefe de Sector Carnicería – AMBA y CABA
- Jefe de Sector Pescadería – AMBA y CABA
- Jefe de Recepción Operativa y Prevención de Pérdidas – AMBA y CABA
- Jefe de Productos Frescos – CABA y AMBA
- Personal de Limpieza – AMBA y CABA
- Repositor/a de Salón – AMBA y CABA
- Personal para Administración de Stock y Prevención de Pérdidas – AMBA y CABA
- Vendedor/a de comidas elaboradas – CABA y AMBA
- Verdulería – CABA y AMBA
- Repositor/a de salón – CABA y AMBA
- Repositor/a de bazar y textil – CABA y AMBA
- Panadero/a – CABA y AMBA
- Pescadero/a – CABA y AMBA
- Recepcionista de mercadería – CABA y AMBA
- Supervisor de Almacén – Monte Grande
- Gerente de Recursos Humanos – AMBA y CABA
- Gerente de Administración de Planta Frigorífica – Virrey del Pino
- Personal de oficio Verdulería – Part Time – AMBA y CABA
- Cajeras/os Primer Empleo – Part Time – AMBA y CABA
- Cajeras/os – Part Time – AMBA y CABA
- Cadetes – Primer Empleo – Part Time – AMBA y CABA
Convocatoria laboral: cómo postularse
Para postularse a las vacantes disponibles en la cadena de supermercados Coto, los interesados deben acceder al portal de Coto Empleos. Este sitio web está diseñado para proporcionar una visión completa de todas las opciones laborales disponibles en la empresa, permitiendo a los candidatos explorar y postularse a los puestos que mejor se ajusten a sus habilidades y expectativas. El portal de Coto Empleos ofrece una interfaz amigable y fácil de navegar, donde los usuarios pueden filtrar las vacantes por tipo de empleo, ubicación, y otros criterios relevantes.
Además, el sitio web proporciona información detallada sobre cada puesto disponible, incluyendo requisitos específicos, responsabilidades clave y beneficios ofrecidos. Esta información completa y clara facilita a los postulantes la toma de decisiones informadas sobre sus aplicaciones, permitiéndoles entender mejor lo que se espera de ellos y cómo el puesto se alinea con sus objetivos profesionales. La plataforma también cuenta con una funcionalidad que permite a los candidatos enviar su currículum y carta de presentación directamente en línea. Este proceso simplificado y eficiente no solo agiliza el procedimiento de selección, sino que también asegura una gestión ordenada y eficaz de todas las solicitudes recibidas. De esta manera, los postulantes pueden completar sus aplicaciones de manera rápida y sin complicaciones, aumentando sus posibilidades de éxito en el proceso de selección.
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Seleccionarán la categoría de la posición que desean ocupar y, a continuación, serán redirigidos al chatbot de WhatsApp de Coto. Una vez en el chatbot, recibirán una serie de instrucciones detalladas y paso a paso que les guiarán a lo largo del proceso de postulación. Este sistema innovador está diseñado para simplificar y agilizar la comunicación entre los candidatos y la empresa, asegurando que cada persona pueda completar su solicitud de manera eficiente y sin complicaciones. A medida que avanzan en el proceso, tendrán la oportunidad de proporcionar información adicional relevante y podrán aclarar cualquier duda que puedan tener sobre los requisitos específicos del puesto, así como sobre los pasos necesarios para completar su aplicación de manera satisfactoria. Este enfoque no solo facilita una experiencia de postulación más fluida, sino que también garantiza que los candidatos estén bien informados y preparados para presentar una solicitud completa y precisa.
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Fuente: IProfesional